โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ของภาครัฐ
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังต่อไปนี้
ข้อมูลพื้นฐาน
⇒ O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
⇒ O2 ข้อมูลผู้บริหาร
แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด หรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร ของหน่วยงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์
⇒ O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
- QR Code แบบวัด EIT
- ข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
⇒ O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
แผนการดำเนินงานภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งประกอบด้วย
- ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
- เป้าหมายแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
- ตัวชี้วัดตามเป้าหมาย
⇒ O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2568
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
- แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ 2568
- ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2568
⇒ O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
- ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2567
การปฏิบัติงาน
⇒ O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
⇒ O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ*
- คู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการข้อรับบริการหรือติดต่อหน่วยงาน
⇒ O10 E–Service
- ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์
- รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
⇒ O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการ มาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ
- walk – in
- E – service
การจัดซื้อจัดจ้าง
⇒ O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 256
⇒ O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
- ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
⇒ O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568
- แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568
⇒ O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
- ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
- ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
⇒ O16 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐการขับเคลื่อนจริยธรรม
- แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ.2568
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
⇒ O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
⇒ O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
- ช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ติดต่อเรา
Line Official Account
⇒ O19 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
⇒ O20 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy
⇒ O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตแลพประพฤติมิชอบ
- การดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมาร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
⇒ O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
⇒ O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568
- ผลการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
⇒ O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต
⇒ O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน
⇒ O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล รายงานผลของปี พ.ศ. 2567
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
⇒ O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567
- ผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ
⇒ O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567